多様性との対話 ダイバーシティ推進が見えなくするもの | 石丸沙織, 長田佳子

青弓社 2021年 青弓社ライブラリー
ソフトカバー 240ページ
四六判 縦188mm 横128mm 厚さ16mm


- 内容紹介 -
LGBT、ジェンダー、移民、多文化共生、視覚障害者、貧困、生きづらさ、当事者研究、インターセクショナリティ、教育実践――様々な分野の多様性との対話を通して、それらが抱える問題点を批判的に検証し、差別構造の解消に向けた連帯と実践の可能性を探る。


目次
第１章　多様性との対話　岩渕功一
　１　ＢＬＭとＤ＆Ｉの取り違え
　２　「多様性／ダイバーシティ推進」が見えなくするもの
　３　日本での多様性／ダイバーシティ推進
　４　多様性との対話
　５　誰もが生きやすい社会に向けた横断的連携
　６　インターセクショナリティと連帯の可能性
　７　学び（捨て）の実践

第２章　ダイバーシティ推進とＬＧＢＴ／ＳＯＧＩのゆくえ――市場化される社会運動　新ヶ江章友
　１　ダイバーシティ推進とは何か
　２　経営学におけるダイバーシティ・マネジメントとは何か
　３　ダイバーシティ・マーケティングとＬＧＢＴ／ＳＯＧＩ
　４　ＬＧＢＴマーケティングと人権問題への意識

論点１　多文化共生がヘイトを超えるために　塩原良和

第３章　移民・多様性・民主主義――誰による、誰にとっての多文化共生か　髙谷 幸
　１　多文化共生をめぐるこれまでの批判
　２　多文化共生をめぐる問い――「何」から「誰」へ
　３　誰にとっての多文化共生か
　４　移民にとっての多文化共生か、地域にとっての多文化共生か
　５　誰による多文化共生か

第４章　生活保護言説における「日本人」と「外国人」を架橋する　河合優子
　１　生活保護制度の歴史と現状
　２　生活保護言説と「日本人」
　３　生活保護言説と「外国人」

論点２　メディア研究における「ダイバーシティ」の現在　林 香里

第５章　「生きづらさからの当事者研究会」の事例にみる排除の多様性と連帯の可能性　貴戸理恵
　１　「個人化・リスク化した排除の苦しみ」としての生きづらさ
　２　当事者研究での個別性・多様性と共同性のつながり
　３　多様性に立脚したつながりとは何か

第６章　「同じ女性」ではないことの希望――フェミニズムとインターセクショナリティ　清水晶子
　１　「＃トランス女性は女性です」
　２　インターセクショナリティ
　３　「交差」の誤解
　４　同じではないことの連帯

論点３　みえない「特権」を可視化するダイバーシティ教育とは？　出口真紀子

第７章　共生を学び捨てる――多様性の実践に向けて　小ヶ谷千穂
　１　「共生のフィールドワーク」という授業について
　２　体当たりの邂逅――「正しい共生」のプレッシャーからの解放？
　３　距離をとられる、という経験――自らのまなざしに気づく
　４　ミックス・ルーツの学生の経験――自分自身を問い直す

第８章　アート／ミュージアムが開く多様性への意識　村田麻里子
　１　多様性の砦としてのアート／ミュージアム
　２　多様性の奨励とその課題
　３　アート／ミュージアム実践が投げかける問い

論点４　批判にとどまらず具体的に実践すること　松中 権［インタビュー聞き手：岩渕功一］

あとがき　岩渕功一


- 版元から一言 -
多様性の時代だと言われる。多様な背景をもつ人材の活用が革新的な創造性を高めるとして、企業、政府、地方自治体、教育機関、NGO／NPO、市民団体で多様性／ダイバーシティを奨励する動きが活発化している。

多様性／ダイバーシティの推進は女性、LGBT、障害者などの社会的なマイノリティの存在に目を向ける一方で、有用で受け入れやすい差異を選別化することで、いまだ続く差別・不平等を見えなくするとともに、新たな包摂と排除を生み出してもいる。

多様性／ダイバーシティの推進により建設的に取り組むには、構造化・制度化された差別・不平等の複雑な作用を理解して、様々な差異を平等に包含する方途を考え続けること、つまり、多様性と対話することが必要不可欠である。

LGBT、ジェンダー、移民、多文化共生、視覚障害者、貧困、生きづらさ、当事者研究、インターセクショナリティ、教育実践――様々な分野の多様性との対話を通して、それらが抱える問題点を批判的に検証し、差別構造の解消に向けた連帯と実践の可能性を探る。


- 著者プロフィール -
岩渕 功一 （イワブチ コウイチ） （編著）
関西学院大学社会学部教授。専攻はメディア・文化研究。著書にResilient Borders and Cultural Diversity（Lexington Books）、『トランスナショナル・ジャパン』（岩波書店）、編著書に『〈ハーフ〉とは誰か』（青弓社）など。